“要加工资啊！增加收入啊！ 
”

2026年全国两会期间
，全国人大代表 
、格力电器董事长董明珠接受中国新闻网“同心会客厅
”专访 
。谈及如何进一步激发消费潜力 ，她用一贯直白而坚定的语气指出
 ，关键在于切实解决就业问题
、持续提升居民工资待遇
。

01

谈民生热点：

促消费要加工资 、稳就业

今年是董明珠担任全国人大代表的第二十四年
，民生与经济议题备受关注 。作为制造业代表 ，董明珠在专访中直面热点 
、坦诚发声 
。

“一家企业给员工加薪作用有限 ，这是全民
、全社会的事
。
”今年政府工作报告提出制定实施城乡居民增收计划
，董明珠对此高度认同 。她建议完善个税等相关制度
，让更多人释放出消费能力 
。

农民养老金成为两会期间热议的话题之一 ，政府工作报告确定城乡居民基础养老金月最低标准再提高20元
。“就像给员工发奖金一样
 ，一人1000元
，员工拿到手觉得才1000元 ，但对企业来说是一下拿8个亿 、10个亿出来 。政府也一样
 ，每个人能拿到20元
，政府总投入是非常大的 ，我相信国家财政有能力一定会给大家更多补贴
 ，但需要时间
，一点点加上来 。 ”董明珠直言
。

02

谈AI冲击就业：

机器人不可能当CEO

政府工作报告首次提出打造智能经济新形态
。面对AI浪潮汹涌而至 ，格力也在积极拥抱“AI+制造 ” 。

董明珠表示
 ，格力已将AI融入生产线
，过去是单线智能化 ，但利用AI技术 ，机器人灵活性变高了
，变成一个柔性生产线
，给生产带来了极大助力 
。

谈及AI冲击就业话题 ，董明珠认为
 ，AI只是工具
，不是替代人类的“主角

”
。它能整理资料 
、辅助生产
、提升效率 ，但写不出有血有肉 、有灵魂的文章
 ，更替代不了企业家的判断与担当 。

未来机器人有可能当CEO吗？董明珠说这不可能
，“真到那一步 ，人类就可以全部躺平了
 ，天天晒太阳去了 
。”

同时
，董明珠对中国年轻人充满信心
。“中国的年轻人是很优秀的 ，关键在于怎么引导
 ，以及如何创造机会帮年轻人选择到符合他们的岗位 。  ”格力每年都会招收数千名大学毕业生
，为年轻人提供成长平台 
。

03

谈“铝代铜

”争议：

希望所有企业给消费者准确答案

当前铜价处于高位 ，有的企业选择“铝代铜”来降低成本 ，而格力却拒绝这一做法
。

董明珠解释道：“我们不是拒绝铝
，铝本身是可以用的
，但铝替代不了铜 ，这才是本质问题 。  ”

她进一步阐述
 ，用铝的话维修率可能会增高3% 、5%甚至更高
，空调两三年就坏了 ，但是我们要让消费者用的格力空调十年不坏 
。

董明珠还说
 ，希望所有企业给消费者一个准确的答案
，要明明白白告诉消费者 ，产品用的是铝还是铜
 ，这很重要
。如果明明是铝但说是铜
，那对消费者是一种欺骗 。

坚守品质与创新 ，是董明珠给格力定下的长期主义
 ，她曾表示
，真正的创新应该用在提升性能
、降低能耗上 ，而不是在用户看不见的地方做手脚 。

面对互联网空调品牌的冲击 ，格力会如何应对？对此
，董明珠显得十分淡定：“不用刻意应对
，坚守创新 ，品质为上
。

”

她坦言
 ，没有对比就没有伤害
，希望单位采购时能同时使用两个品牌 ，通过实际使用效果分出优劣
。

“不夸大
 ，脚踏实地
，以人民美好生活为方向 ，创造各种各样提升品质生活的产品 。”站在智能经济与新质生产力的起点
 ，这是董明珠对中国制造业未来的期许与坚定承诺 
。

04

谈民营经济：

要依法保护守法企业家

随着民营经济促进法落地实施
，营商环境持续优化
。今年政府工作报告提出 ，完善民营经济促进法配套法规政策
 ，从法律和制度上保障平等使用生产要素
、公平参与市场竞争 、有效保护合法权益 。

董明珠认为
，