1、住宿：厂区内部免费四人间 ，配备空调 、暖气 、双卫生间、WIFI 。食堂：福利食堂 ，早餐4元，午餐5-10元 。娱乐：健身设施 、观影日 、家庭月等活动。报名方式2023年11月岗位：通过指定入口提交简历 。2024年岗位：扫描二维码报名 ，或关注“本地宝郑州招聘 ”公众号回复“比亚迪 ”获取最新信息 。以上信息综合自2023年11月及2024年近期招聘公告。
2、户县比亚迪二厂十一部焊装工厂累 ，对身体有危害，工资5000左右 。工作内容：负责制定骨架焊接 、装配工艺流程 、平面布局 ，编制焊接工艺文件；选择合理的焊接技术和设备 ，开发和制定具体的焊接工艺，满足产品技术的要求；负责焊接设备的技术讨论、选型，提出工装夹具的制作技术要求 ，负责工装夹具的技术验收 。
3、025年11月SUV销量排行靠前的车型为：第一名特斯拉Model Y ，第二名比亚迪元UP，第三名吉利博越L。具体情况如下：冠军：特斯拉Model Y：批发销量达55576辆 ，同比增长127% ，且连续多月领跑SUV销量排行榜。这显示出其在市场上具有较高的认可度和竞争力，在新能源SUV领域占据重要地位 。
4 、月3日消息 ，据比亚迪方面消息 ，根据最新出炉的销量数据显示，比亚迪汉家族11月份销售31786辆 ，其中汉EV系列销量13383辆 ，汉DM系列销量18403辆 。
5 、广汽菲克长沙工厂“骨折价”拍卖 在流拍三次后，广汽菲克管理人宣布 ，广汽菲克长沙工厂将启动第四次挂网拍卖 ，起拍价定为103亿元，较上一次流拍价下调了10%。
郑州比亚迪普工当前夜班安排存在动态调整，部分产线已取消夜班 ，但具体需以工厂实际排班为准 。以下为详细说明：夜班调整的实际情况目前郑州比亚迪普工的夜班安排并非完全统一 ，而是根据产线需求、订单量及生产计划进行动态调整 。
综上所述，比亚迪电池厂的普工岗位通常需要上夜班 ，但具体的工作时间安排可能会根据生产需求和岗位特性有所调整。
比亚迪电池厂的普工一般需要上夜班 。具体说明如下：轮班制度：比亚迪的大部分普工采取两班倒的工作制度 ，这意味着员工需要轮班工作，包括夜班 。倒班频率：一般情况下 ，员工会每隔一个星期倒一次班 ，在不同的时间上下班。夜班补贴与福利：为了减轻夜班工作对员工的负担，比亚迪提供了相应的夜班补贴和其他福利措施 。
郑州比亚迪普工的待遇包括薪资待遇 、工作时间 、福利待遇以及发展空间等方面 。薪资待遇：普工的薪资结构较为完善 ，包括基本工资、绩效工资 、加班费 、夜班补贴、技能补贴 、学历补贴和工龄工资等。
每个工厂的普通工人通常需要上夜班 ，这是普遍存在的现象 。有些工厂实行三班倒制度，夜班时间相对较短 ，大约为八小时 。这种安排有助于确保生产线的连续运转 ，满足生产需求。在夜班期间，普工们需要适应不同于白天的工作环境。工厂可能会提供夜班补贴，以补偿工人在非正常工作时间的付出 。
1 、是的 ，郑州比亚迪工厂普工为企业直招 。招聘信息明确标注“企业直招 ”“与比亚迪签订劳动合同 ” ，无押金、手续费，求职者可直接到工厂面试 ，例如到郑州比亚迪一期东1门招聘中心进行面试。直招有一定的招聘要求 ，年龄需在18 - 45周岁，学历和经验不限 ，但要求身体健康 、无犯罪记录 ，纹身外露不超过两张身份证大小 。
2 、据大河财立方2025年2月7日报道，从航空港区科技工信局获悉 ，郑州比亚迪本次面向社会招聘岗位涵盖操作工 ，以及电池部、整车部、零部件部技工，招聘人数合计20000人 ，薪资待遇为5000 - 9000元 ，所有招聘岗位均为比亚迪直招，入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金 。
3 、比亚迪官方直招报名可通过以下渠道进行 ，具体方式根据招聘类型和地区有所不同：社会招聘 、技工招聘、普工招聘若参与社会招聘 、技工招聘或普工招聘 ，需访问比亚迪招聘官网（job.byd.com），或通过微信关注“比亚迪招聘”公众号。
4 、设备操作员：比亚迪工厂直聘的设备操作员岗位同样不限制经验 。此岗位要求应聘者年龄在18 - 45周岁之间 ，需要具备一定的协调和操作能力 。虽然对经验没有硬性规定 ，但良好的协调和操作能力有助于更快地适应工作。该岗位薪资在5 - 7k，同时提供五险一金、免费住宿以及餐补等福利 ，为员工的生活提供了便利 。
1 、结论：比亚迪招聘信息已形成完整体系 ，求职者可直接依据现有内容制定求职计划，无需额外补全 。
2 、入职背调是比亚迪招聘流程中不可或缺的一部分。它不仅能够帮助公司更好地了解应聘者的背景信息 ，还能够在一定程度上降低招聘风险 。通过这一环节 ，比亚迪能够确保每一位加入公司的员工都能够为团队带来积极的影响，从而共同推动公司的长远发展 。
3、特殊说明学历替代与晋升路径方面 ，拥有高级技工证书或行业认证者可突破学历限制应聘技术岗 ，但入职后晋升需补足学历或绩效达标。在职提升支持上，比亚迪为在职员工提供学历深造补贴，鼓励通过继续教育满足岗位升级要求。
4 、实习生招聘流程主要面向2022026届全球本 、硕、博毕业生 ，实习时长2个月及以上优先考虑 。简历投递渠道有两种：PC端可通过job.byd.com ，选择“校园招聘 ”—主题“实习生招聘 ”—投递简历；移动端可关注“比亚迪招聘”公众号，点击校园招聘—主题“实习生招聘”—投递简历 。
5 、比亚迪应聘信息有效期为一周。根据查询比亚迪招聘网站公布的招聘信息显示 ，应聘者的的信息保留一周 ，是为防止人才的遗失和公司资源的节约，前面的应聘人员会因为个人的各种因素辞职 ，后面保留一星期的有效面试者将有机会入职比亚迪 。
6 、底薪与绩效：比亚迪的薪资结构包括底薪和绩效两部分 。不同事业部的绩效计算方式可能有所不同 ，但一般来说，绩效部分并不会像弗迪电池那样通过加班费实现翻倍增长。年包包含内容：年包（不包含弗迪的加班费）包含车补、住房补贴、话补以及利润奖等 。
郑州比亚迪在2024年2月 、2025年2月及2025年8月有招工活动 。2024年招工情况：郑州比亚迪在2024年2月26日启动了报名 ，招聘岗位包括操作工和技工。此次招工报名时间持续至工作日的上午时段 ，为求职者提供了较为充裕的报名时间 。2025年春季招工情况：进入2025年，郑州比亚迪在春节后初六（2月3日）正式开始招聘 。
航空港比亚迪目前仍在招工。以下是具体信息分析：公开招聘信息显示持续招聘根据2025年9月发布的招聘简章 ，郑州航空港区比亚迪明确标注“岗位名额有限 ，招满即停 ”，但未提及已停止招聘 。此类表述通常意味着企业仍处于招聘周期内，仅当岗位需求饱和时才会终止 。
例如 ，在2024年 ，比亚迪在8月启动了大规模招聘；而在2025年，郑州比亚迪拟在春节后初六（2月3日）正式开始招聘。此外 ，比亚迪的其他园区如深汕比亚迪汽车工业园 、济南比亚迪等也在不同时间进行了招聘。
