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　　2月9日，天弘基金发布多则基金经理变更公告 ，宣布姜晓丽离任其在管的十只基金
。这位拥有超过13年投资经理经验、历任管理70只基金
、管理规模超350亿元的资深基金经理的离任
，引发了市场关注。

　　天弘基金表示，姜晓丽因个人原因 ，希望阶段性休整并更多兼顾家庭
，已提出离职申请，公司尊重其决定并对她长期以来的专业贡献表示感谢 ，同时强调公司拥有完备的投研体系和人才储备
，能够保障相关产品持续稳健运作 。

　　公开资料显示，姜晓丽于2009年7月以应届生身份加入天弘基金 ，担任债券研究员和债券交易员
。十几年过去
，她已从初入行业的毕业生成长为公募基金领域的资深人士。2011年3月至同年7月，她曾在光大永明人寿保险担任债券交易员兼研究员 。2011年8月 ，她再次回到天弘基金，并于2012年8月开始担任天弘永利债券的基金经理
，开启了她的投资管理生涯
。

　　回顾其在天弘基金的职业轨迹，姜晓丽在告别信中坦言：“十几年过去了 ，我也已经步入中年。 ”这段职业生涯中
，她历任固定收益研究员、基金经理助理 、固定收益业务总监兼任宏观研究部及固定收益部总经理等职务 。在离任前，她除担任多只基金的基金经理外 ，还同时担任公司总经理助理
、兼任混合资产部总经理
，并为公司投资决策委员会委员。

　　从公司团队结构看，天弘基金目前拥有59名基金经理 ，显著高于行业平均的24.8人
，但基金经理平均年限4.46年略低于行业平均的5.02年
。值得注意的是，公司人均管理资产达224.54亿元 ，是行业平均51.46亿元的4倍以上
，人均管理基金数4.17只也高于行业平均的2.79只。近一年新聘8人、离任6人的人员流动情况，显示出团队正在进行持续调整与更新 。

　　姜晓丽在致投资者的告别信中 ，坦诚地分享了离任的深层考虑
。“从2012年我开始担任天弘永利的基金经理以来，已经过去了14个年头了。
”她回顾了自己以绝对收益为导向 、不承担看不清楚风险的投资初心
，强调“我们管理的资金里既有老人的养老钱，也有上班族节省下来的工资 ，基金经理的受托责任在我眼里是厚重的” 。

　　信中透露出长期高压工作带来的影响
。她坦言
，多年来紧张的投研和管理工作占据了她几乎所有时间，“几乎没有时间顾及家庭 ，也没有时间顾及自己的身体 ”。她感慨“自从2009年工作以后
，从来没有休过长假
”，并坦言“想要休息的愿望愈发强烈” 。经过慎重考虑 ，她决定离开
，“彻底给自己放个假 ”，调整状态以迎接下一个人生阶段
。

　　同时 ，她也指出在当前“百年未有之大变局
”下
，投研工作需要拓展视野
、更新认知模型，这对宏观经济和大类资产方向的基金经理提出了更高要求。

　　在投资业绩方面 ，姜晓丽管理期间的产品表现稳健 。天弘通利A近一年回报达24.87%，近两年回报48.22%；天弘增强回报A近一年回报7.72%
，近两年回报16.70%；天弘永利债券A作为成立近18年的产品，规模达185.37亿元 ，近三年回报10.30%
。

　　接任安排显示
，姜晓丽原先管理的十只基金已由贺剑、陈敏 、龙智浩
、宛茹雪、张馨元 、张寓
、曹渝、杜广 、胡彧、金梦十位基金经理接任。其中张寓接管产品最多，涉及4只基金；贺剑
、胡彧各参与管理2只；其余基金经理分别管理1只或共同管理多只产品 。

　　姜晓丽在信中表示 ，接任团队都是与其共事多年、经验丰富的基金经理
，天弘混合资产团队已构建了自上而下和自下而上相互验证的体系，坚持科学分工与深度研究。

　　姜晓丽在告别信的结尾写道：“‘天下为公’是中国人的最高价值 ，公募基金行业天然具有神圣的基因
。”她表示
，能够成为一名基金经理，将自己对研究的兴趣与为公众创