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【央视新闻客户端】
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中国证券业协会数据显示 ，证券业从业人数连续3年下滑，从2022年末35.61万人，减少至2025年末32.78万人 ，近3万人离场 。从结构来看 ，“一般证券业务”人员连续两年减少超过2万人 。证券经纪人数量更是每年下滑，8年间（2018年至2025年）累计减少逾6万人。
在证券行业整体人员逐年下降的背景下 ，国金证券展现出逆势扩张的态势 。Choice数据显示 ，截至2025年底，公司员工总数达5240人 ，全年净增431人 ，增幅8.22%，成为行业内人员增长最为积极的券商之一 。
结构优化：从“通道 ”走向“专业 ”
从具体业务线条看 ，传统的证券经纪人数量持续缩减 ，从74人降至56人，也成为国金证券唯一收缩的业务线。这延续了近年来券商行业“去通道化” 、压缩传统经纪业务的共同路径。
与之形成鲜明对比的是专业条线的快速扩容 。一般证券业务人员增长239人 ，投资顾问团队人数从921人增至1082人 ，净增161人，增幅17.5% 。分析师队伍也从122人扩充至165人，增幅高达35.2%。保荐代表人微增6人 ，保持稳定 。
这种“一减多增 ”的人员结构变化 ，清晰体现了国金证券当前的人力战略：减少传统经纪业务依赖，将资源向财富管理、研究等专业领域倾斜 。
年内分析师新增64人 ，超20人离任
2025年最为津津乐道的就是国金证券的分析师变动 ，2025年国金证券分析师人数从122人增加到165人，组建起30余个研究团队 ，实现宏观 、策略 、固收等总量领域与汽车、计算机、公用环保等行业赛道的全方位覆盖 ，同时成立前瞻科技 、具身智能等跨产业链研究组。
值得关注的是，该所2025年新登记的分析师有64人 ，其中22人属于内部变动 ，大部分是从一般证券业务变更为分析师，42人为从其他机构跳槽而来 。这也意味着 ，当年还有20余名分析师离任 ，团队整体流动性较大 。
国金证券自2024年起推进“明星首席+团队 ”引援计划，2025年节奏进一步加快，多次从其他券商“挖角”分析师：
3月 ，原天风证券（维权）宏观首席宋雪涛加盟 ，任宏观首席 、拟任首席经济学家；原国投证券固收首席尹睿哲率团队入职，担任常务副所长。
6月 ，原民生证券策略首席牟一凌携团队加盟 ，出任首席策略官 。
11月至12月，原国投证券汽车首席徐慧雄团队、原国盛证券计算机首席刘高畅团队相继加入 ，强化科技与制造领域研究布局 。
12月30日 ，明星基金经理姜涛压哨加盟，担任研究所副所长 、公用环保煤炭行业首席分析师 ，并兼任红利资产研究牵头人。
分仓佣金收入持续下滑 ，投行业务亏超9800万元
然而，规模扩张也伴随着挑战 。受佣金费率下行与市场环境的影响 ，国金研究所2024年分仓佣金收入为1.26亿元 ，2025年上半年分仓佣金收入为1.06亿元，分别下滑25.03%与16.44% 。
2025年上半年，国金证券投行业务实现营业收入3.77亿元 ，同比下滑17.94% ，营业成本4.75亿元，实现营业利润-9806.98万元 ，成为上半年投行业务亏损最为严重的券商。
国金证券通过“增专业 、去经纪”的结构性调整 ，在行业整体收缩的背景下实现人员净增长，展现出其战略执行的果断与业务转型的决心。未来 ，其能否将人才优势转化为持续增长的竞争力 ，仍然有待市场检验 。
