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初美 3 2026-03-05 18:59:52

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【央视新闻客户端】

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  来源 | 野马财经 

  作者 | 孙梦圆

  刚被马斯克夸完 ,阿里千问的“灵魂人物”辞职了 。

  3月4日深夜 ,通义千问负责人林俊旸在社交平台上发文宣布离职。该消息迅速获得超1.3万点赞 、近600万浏览,引发全球AI社区震动 。

  而此时 ,距离其团队高调发布Qwen3.5系列小模型仅过去48小时 。就在不久前 ,美国企业家埃隆·马斯克还为该系列小模型点赞,并称其具备令人印象深刻的智能密度(Impressive intelligence density)。

  随后 ,多名核心成员跟进表态离开 ,包括Qwen后训练负责人郁博文、核心贡献者Kaixin Li 、Qwen Code相关负责人惠彬原 。林俊旸也在朋友圈发文称“需要休息  ”,并让团队“按原来安排继续干 ” 。

  当日下午 ,通义实验室紧急召开全员会议。阿里集团董事长兼CEO吴泳铭 、首席人才官蒋芳、阿里云CTO周靖人等高管出面回应 。公司承认 ,因引入新人才导致“阵型变化”,并坦言“可能组织形式没沟通好 ” 。

  3月5日上午 ,据“界面新闻  ”报道 ,吴泳铭通过内部邮件正式批准林俊旸辞职,并释放三个信号:坚持开源策略不变 、持续加大AI投入与人才吸纳 、成立由吴泳铭 、周靖人、范禹组成的“基础模型支持小组”协调资源。

  天使投资人 、资深人工智能专家郭涛分析认为 ,在一定程度上 ,林俊旸的离开意味着阿里开源战略的调整 。从Qwen3.5系列模型开始采用更具约束力的Qwen Research License ,对大规模商用设置更高准入门槛,以及阿里将主要精力投入API服务和标准化模块开发等举措来看 ,阿里正加速从“纯粹开源生态”向“商业闭环套现  ”转变 ,但并非完全放弃开源,会在开源与商业化之间寻求新的平衡 。

  图源:罐头图库

  最年轻的P10离职

  作为阿里在海外技术社区极具影响力的技术代表 ,林俊旸曾是通义千问模型对外的核心“代言人”。他长期活跃于线上 ,与全球开发者高频交流互动,极大推动了Qwen模型在开源生态中的传播度 。

  此次离职 ,源于通义实验室内部一轮架构调整  。据“36氪”报道 ,此前Qwen团队自成体系,覆盖预训练 、后训练、基础架构等完整链路 ,模型方向也囊括语言 、多模态 、代码等多个领域 。而在最新组织规划中 ,实验室计划将Qwen团队按预训练、后训练 、视觉理解 、图像生成等维度拆解,分别与通义万相、通义百聆等现有团队融合。因沟通不够充分 ,团队整合过程中矛盾逐渐显现 。

  据“界面新闻  ”援引阿里内部人士透露 ,随着通义千问上升至集团核心战略级基模 ,公司希望进一步拔高团队人才密度,引入在大规模模型研发 、工程化落地等领域具备深厚经验的顶尖领军人才 ,这也使得林俊旸原本负责的权责范围面临调整 。在多轮沟通后 ,林俊旸未能接受相关安排,最终主动提出离职。

  1993年出生的林俊旸 ,拥有北大语言学硕士背景 ,2019年加入阿里达摩院,是阿里大模型发展路上的核心元老 。2020年 ,他加入阿里多模态大模型M6项目并成为核心开发者;2022年 ,M6路线被定为集团通用大模型核心方向,他也一路晋升 ,先后主导OFA统一多模态预训练模型 、Chinese CLIP中文预训练模型等关键项目 ,最终出任通义千问系列大模型技术负责人,成为阿里集团最年轻的P10级技术负责人 。由他主导的Qwen3、Qwen3.5等开源模型 ,为通义千问奠定了重要的技术与口碑基础。

  不过 ,林俊旸并非通义实验室首位出走的技术负责人 ,2024年,前任通义千问技术负责人周畅离职加入字节Seed团队 ,还曾引发劳动仲裁 ,在业内引发不小波澜 。

  林俊旸离职后的去向未知 。3月5日,谷歌DeepMind相关

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