中新网济南3月25日电(李明芮)近日

，在位于济南高新区的赛克赛斯生物科技股份有限公司的实验室里，留英归国的再生医学博士张尚正聚精会神地处理虾蟹壳  ，破解将虾蟹壳转化为高性能生物医用材料的“密码  ”  。

“2017年

，我从英国布里斯托大学博士毕业回国

。济南高新区的生物医药产业基础和生态环境，吸引我回来开展科研工作。
”张尚表示  ，在产业基础之外

，该区的人才政策更深深吸引了他，人才服务专员主动“送政策上门 ”  ，在他申报科研项目时
，从材料准备到答辩环节全程悉心指导
，帮助他成功入选济南市级人才工程 ，后续又入选省级重点人才工程  。“这种阶梯式的培育模式
，让我的科研之路走得更稳

、更有底气

。 
”

据了解
，济南高新区坚持以“人才引领发展
”为战略指引 ，积极践行“天下泉城聚天下英才 ”理念 ，精心构筑引才聚才“强磁场 
”。

济南高新区引才育才的举措正是山东织密人才“引育留用”服务网络

，吸引青年人才扎根的缩影  。近年来，山东各地立足区域发展实际  ，不断优化人才发展生态

，创新政策供给、强化服务保障  、搭建人才成长平台，让各类人才在齐鲁大地干事有平台

、成长有空间、发展有保障
。

淄博市张店区高度重视青年人才引进和培育工作  ，通过推荐选拔高层次人才

，开展“高校人才直通车
 ”“大学生城市体验日
”“淄博学子看家乡 ”等活动，积极搭建青年就业见习对接平台  ，推动政策优势与高校人才优势全面对接
，健全“引育留用
 ”全链条服务体系
，促进人才链  、产业链
、创新链协同发展 ，持续做好高校毕业生和青年人才就业服务工作
。

2025年
，张店区组织综合性招聘活动70余场
，吸引2400余家次企业积极参与 ，提供就业需求4.4万余人次 。组织企业参加高校招聘活动31场 ，累计参加企业610余家次

，提供就业岗位1700余个
。该区还积极落实“人才金政
”各项政策，累计审核高校毕业生补贴资金1.57亿元人民币  ，惠及9.26万人次
。

菏泽市单县则持续深化人才回归工程

，连续四年常态化举办“单县籍百名博士座谈会 ”，搭建在外博士与家乡对接桥梁  ，整合博士智力资源

，构建稳定的人才合作平台 。

单县还针对重点企业发展需求，量身定制专场招聘  ，精准对接企业用工与人才就业需求
，打通人才引育的转化渠道
，实现人才供给与企业需求的无缝对接 。

此外 ，单县还立足乡情
，开展“乡情引才
 ”行动
，利用全国40余个城市的返乡创业服务站
、招才引智工作站等平台 ，通过主动对接 、发布倡议书等方式 ，吸引单县籍人才返乡创业

。

同样在菏泽市

，鄄城县通过前往高校开展招才引智活动
、精准引进高层次人才
、乡情召唤人才回归等吸引各类人才。据共青团鄄城县委书记李士钊介绍，该县秉持“与其花费巨大代价抢别人  ，不如花费心思吸引自己人”理念

，以“青鸟计划 
”为核心抓手，聚焦鄄城籍青年人才“引 、育 、留
”全链条服务  ，通过开展特色活动

、强化供需对接等举措

，推动青年人才归雁还巢、反哺家乡  。

鄄城县各镇街还扎实开展乡村好青年“遍访 ”活动，详细了解青年产业发展所急所需  ，每季度组织乡村好青年联盟开展交流活动
，搭建乡村好青年交流互鉴  、共赢发展的平台

。“2024年
，我表达了自己返乡创业的意愿。如今 ，我希望用自己的成功经验吸引更多的人返乡创业  。 
”鄄城县什集镇返乡创业青年寇海建说

。(完)