中新网北京3月10日电(赵晔娇郭其钰)2026年是“十五五 ”开局之年
 。人民法院如何通过自身现代化建设
，持续促推更高水平法治浙江建设？全国人大代表
、浙江省高级人民法院院长郑青接受中新网专访时谈到 ，强化法院自身建设
 ，必须聚焦审判执行主责主业，在做实“公正与效率

”上下功夫 
，提高司法裁判的公正性
、稳定性 、权威性
。

如何让人民群众切实感受到公平正义就在身边？基层法院和人民法庭作为司法系统的“神经末梢
”
，发挥着至关重要的作用 。

“强基是永恒的主题 ，基层是国家治理的‘神经末梢’
 。 ”郑青说 
，浙江107家法院中
，基层法院94家 ，占比87.8%；全省82%左右的法官在基层 
，90%左右的案件也在基层
。

“这一现状决定了我们必须坚持强基导向，把基层基础建设摆在突出位置 。
 ”郑青提到坚持“以提升初始案件质效为中心 
、系统抓强基
”的工作思路
 ，筑牢浙江全省法院整体工作高质量发展的坚固基础和坚实保障
 。

她介绍
，浙江法院学习“千万工程 ”成功经验 ，着力推进“强基固本
 ”工程
 ，一体加强政治建设
、审判提质增效 、队伍建设 、法院管理和基础设施建设
，努力打造一批“枫桥式人民法庭
” ，实现一批相对薄弱法院脱薄争先
 ，推动基层法院和人民法庭建设更进一步

、更上一层。

“强基工程是一项务实性工作，是打基础、利长远  、谋全局的系统工程 
，主要帮助基层解决问题
，而不能给基层增加负担 
。 ”郑青明确表示
。

谈及科学规划部署 ，她提到要积极争取党委政府支持 
，做到“长谋划短安排 ” 。“长谋划

”即立足长远
，系统部署

、整体统筹；“短安排”则关注当前 ，把“长谋划  ”合理分解 
，把眼前问题先解决好，中心目标是实现办案提质增效、老百姓感受更好 
。

在其看来
 ，只有基层法院和人民法庭建设好了  、审判质效提升了
，让人民群众切实感受到公平正义就在身边 ，司法事业才能树立起良好形象
。

“人才是一切工作的基础和保障
 ，把人才队伍建设摆在突出位置
，系统谋划研究要培养哪些人才 ，培养人才要健全哪些机制
 ，形成重视人才

、培育人才、成就人才的浓厚氛围 。
”郑青说，面对案件总量大和定分不易  、止争尤难这些人民法院长期面临的突出问题 
，更要培育高素质人才队伍 
。

为此
，浙江法院树牢“审判
、学习
、研究
”一体化理念 ，通过审学研一体推进和闭环运行 
，旨在培养出一批既会司法办案 、又会理论研究 
、还会教育培训的领军人才
，带动该省法院专业化能力不断提升 ，形成从“一枝独秀 ”到“满园春色
 ”的生动局面。

与此同时 
，浙江法院正全方位打造人才矩阵，着力推进司法素能提升
 ，既注重领军人才的培养
，也加强各类能手的培树 ，突出“实战
、实效 、实用
”导向
 ，以“评精品案例 、推创新成果

、树优秀人才 ”为抓手
，依托实务工作开展大规模学练赛 ，干中学、干中练  、干中赛
 ，在比学赶超中磨炼能力

、发掘人才、培树品牌，培厚法院工作现代化的“肥沃土壤
 ”
 。

“‘办案最公正  、效率最高

、群众最满意’始终是我们的价值追求
。
”郑青表示 
，浙江法院将紧扣“公正与效率 ”工作主题
，全面充分履行法定职责 ，推动法院现代化建设更进一步、更上一层 
，以法院自身高质量发展服务保障高质量发展建设共同富裕示范区 。(完)