【之江同心·石榴红】台州路桥：就业援藏促共富民族团结绘新图

东西协作 
、就业援藏 ，是铸牢中华民族共同体意识的关键举措 
，更是促进民族地区共同富裕的重要抓手 。近年来
，台州市路桥区聚焦西藏嘉黎籍高校毕业生区外高质量就业这一目标 ，构建“组团式
”就业援藏工作体系 
，累计推动五批57名嘉黎籍学生(占全县来台就业总数的80%)到路桥稳定就业
，数量位列那曲11个对口支援县市第一
 。

01

筑牢民族团结“压舱石 ”

路桥区将制度建设作为就业援藏的根本保障 ，强化顶层设计
、凝聚协同合力 ，为民族团结进步事业筑牢制度根基
。凝聚两地协同合力 。积极构建“嘉黎摸需求 、路桥配资源 、两地共落实 ”的工作格局

，建立与嘉黎县委统战部(民宗局)

、人社局的常态化沟通机制，掌握毕业生的专业特长、就业意向 、薪酬期望等信息 ，形成“需求清单

”
 。整合商会
、行业协会
、重点企业等资源
，梳理岗位信息
，形成“供给清单” ，通过“双向清单  ”精准匹配 
，画好跨区域协同帮扶同心圆。

搭建精准匹配平台
。依托“1+1+3

”工作体系
，为学生们建立“一人一档”服务档案 ，由统战干部 、企业HR 
、民族工作骨干组成专项服务队伍提供服务 
，通过组织专场招聘会
、企业开放日 、岗位体验等活动
，搭建对接桥梁 ，确保人岗匹配精准高效。累计发动120余家企业提供岗位280余个 
，人岗匹配率超95%
 。

完善暖心保障体系
。统筹各方资源
，打造全方位 
、多层次
、人性化的暖心保障体系 。住房保障方面 ，优先安排人才公寓 ，按照“拎包入住  ”标准打造“石榴红

”宿舍；政策落实方面

，落实“挖虫草假” 、带薪休假 
、社保转移接续等政策，开展定期走访 ，及时了解需求诉求
 。

02

精细服务促认同
，

打破民族交融“隔心墙  ”

路桥区以精细化服务为抓手
，创新服务模式
、优化服务流程 、增进民族互信
。政策宣讲入脑入心 。深入嘉黎县开展“五进三送
”(进学校 、进社区

、进乡村、进家庭 、进企业 ，送政策
、送岗位
、送服务)活动 
，在专场招聘会现场设立“石榴红服务驿站
”
，提供政策咨询 、语言协助 
、岗位推荐等服务
 。共开展宣讲活动12场 ，覆盖嘉黎籍高校毕业生及家长800余人次 
，解答各类咨询600余条
。

阳光选拔树好导向 。创新“阳光面试 ”机制
，对报名学生进行多维度评估 ，面试环节采用“双语问答
”模式 
，重点考察专业技能
、沟通能力 、适应能力和就业稳定性
，以公平公正的选拔机制赢得了学生和家长的信任与认可
 。目前 ，择优录用的25人适应期留存率达100%
。

双向体验增信释疑 。为打破地域 
、文化差异带来的隔阂 ，在专场招聘前组织“岗前体验之旅
”

，邀请学生走进路桥企业
、社区 、学校 
、文化场馆，与企业负责人
、员工代表 、当地居民深入交流 ，亲身感受路桥的经济发展 、城市建设

、文化底蕴和人文关怀
 。

03

文化融合聚合力
，

激活民族共富“新动能 ”

路桥区坚持以文化融合为纽带
，推动民族文化传承与产业发展、就业增收相结合。稳岗赋能强支撑
。依托嘉黎驻路桥就业服务站 ，建立“一月一回访 、一季一研判
、一年一总结 ”的服务机制 
，引导企业设立“同心红石榴共富车间

”
，提供定制化技能培训 ，增强就业竞争力。累计培训学生150余人次 
，多名学生通过培训晋升为技术骨干或班组长
 。

联谊活动促交融
。充分发挥民族团结进步促进会桥梁纽带作用
，常态化开展“民族团结进步月”“石榴红文化节  ”等民族主题活动 ，组织各族群众参与民族歌舞
、文化体验等活动 
，推动各族文化交流互鉴 。累计开展主题活动12场
，参与超500人次 ，形成了“各美其美 、美美与共

”的文化交融氛围
 。

家属回访消牵挂
。创新“家属暖心回访”计划 ，协调企业 
、社区等各方资源

，邀请24名学生家属来路桥